Centrum Rozwiązań Biznesowych zachęca poszukujących pracy mieszkańców Turku do uczestnictwa w projekcie, którego głównym celem jest do 31 sierpnia 2021 r. zwiększenie możliwości zatrudnienia 72 osób (w tym 37 kobiet) bezrobotnych, biernych zawodowo, pracujących w wieku powyżej 29 roku życia.
W projekcie mają wziąć udział szczególnie:
-kobiety
-osoby powyżej 50 roku życia
-osoby długotrwale bezrobotne
-osoby z niepełnosprawnościami
-osoby zamieszkujące miasta średnie
-osoby o niskich kwalifikacjach.
W ramach projektu realizowane będą następujące usługi:
1. Identyfikacja indywidualnych potrzeb oraz potencjałów uczestnika IPD(72 osoby, 3 godziny/osoba) – usługa ma na celu identyfikacje potrzeb oraz diagnozę możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, opracowanie IPD dla 72 osób.
2. Blok miękkich kompetencji zawodowych. Każdy z uczestników weźmie udział w niżej wymienionym wsparciu podzielonym na moduły (16 godzin/1 grupa, średnio 12 osób/grupa, 72 osoby/5 grup):
-Zawodowe kompetencje interpersonalne - przykładowe zagadnienia poruszane podczas wsparcia: przygotowanie dokumentów aplikacyjnych, praca nad świadomym i samodzielnym podejmowaniem decyzji przez UP;
-Rynek pracy i warsztaty edukacyjne - przykładowe zagadnienia poruszane podczas wsparcia: metody poszukiwania pracy, wyboru odpowiedniego zawodu oraz pomoc w planowaniu rozwoju kariery zawodowej, w tym podnoszenia lub uzupełniania kompetencji i kwalifikacji zawodowych.
-Warsztat autoprezentacji - przykładowe zagadnienia poruszane podczas wsparcia: autoprezentacja, rozmowa kwalifikacyjna itp.
3. Szkolenia kwalifikacyjne/kompetencyjne (średnio 120 godzin/grupę, średnio 12 osób/grupa, 60 osób/5 grup) – celem szkolenia jest przygotowanie UP do wejścia na rynek pracy poprzez wyposażenie ich w aktualną wiedzę i adekwatne kwalifikacje/umiejętności niezbędne w rynku pracy. UP zostanie skierowany przez doradcę zawodowego na dany rodzaj szkolenia, zgodny z jego ścieżką reintegracji oraz zgodnie z zapotrzebowaniem rynku pracy.
4. Kompleksowe i indywidualne pośrednictwo pracy (4godziny/osoba, 60 osób) – Celem jest najtrafniejszy dobór odpowiedniej oferty pracy dla Uczestnika Projektu oraz właściwego Uczestnika Projektu na stanowisko zgodnie z oczekiwaniami pracodawcy.
5. Staże zawodowe (3 miesiące/osoba, 38 osób) – każdy z 38 uczestników projektu odbędzie trzymiesięczne staże zawodowe. Staże zawodowe dobierane będą względem predyspozycji każdego z uczestników oraz zgodnie z ukończonym szkoleniem zawodowym, w celu zdobycia doświadczenia zawodowego.
Dla wszystkich osób biorących udział w projekcie przewidziane jest:
-stypendium szkoleniowe (6,78 /h brutto)1
-stypendium stażowe (1 017,00 zł brutto/ miesiąc)1
-zwrot kosztów dojazdu na część zajęć
-wyżywienie podczas zajęć
-bezpłatne formy wsparcia (indywidualne doradztwo zawodowe, szkolenia zawodowe, pośrednictwo pracy)
-profesjonalną i doświadczoną kadrę specjalistów prowadzących zajęcia
-materiały piśmiennicze (długopis, notatnik),
-zaświadczenie o ukończeniu szkolenia
-zaświadczenie o ukończeniu staży
-pokrycie kosztów egzaminów
-pokrycie kosztów badań lekarskich
Projekt realizowany będzie do 31 sierpnia 2021 r.
Informacji udziela Rafał Popławski - specjalista ds. projektów w Centrum Rozwiązań Biznesowych tel. 733 300 539, e-mail: r.poplawski@crb.lublin.pl
